»
”Vi hade egentligen ett bra företagsklimat. Dessvärre fick flera av medarbetarna privata problem. Detta kom att påverka övriga anställda och till slut var alla på arbetsplatsen berörda.
Då anlitade vi A & A som använde sin metod.
Jag vill påstå att liknelsen med en företagsdoktor är helt korrekt. Jag fick en trygghet som avdelningschef att agera snabbt och tydligt. A & A lärde mig agera utifrån ledorden inom ledarskap – empati och tydlighet.”